福利厚生

• 月間MVP

  自分自身で月間目標を立てて、その達成度などの結果に対して社員全員で投票し、その月に一番頑張った人を決める制度。毎月誰でもMVPを獲得するチャンスがあります！

• ランチトーク

  在宅勤務のメンバーや、業務上で関わりが少ない社員同士のコミュニケーションを深めることを目的に、ランチ代を会社が支給してランチに行ける制度です。

• キックオフ

  年に2回、4月と10月の期初に、前期の振り返りと、今期の目標に向けてスタートするために、決起集会を行います。

• インセンティブ
  キャンペーン

  業績に応じて、報奨旅行や特別賞与を支給する場合があります。

• お祝い金

  結婚・出産・新築などいろいろなお祝い金があります。仕事のことだけでなく、社員のライフイベントも大事にしています。

• WS制度

  自分のライフスタイルに合わせて、働き方を選ぶことができます。フレックス制度や、テレワークとして在宅勤務、他にも時短勤務などを導入しています。

• FUN

  フォローアップMTGとして、入社後3ヶ月・半年・1年のタイミングで、人事担当と簡単な面談をし、会社や仕事の様子からプライベートなことまで、何でも気軽にお話できます。

• リファラル採用

  社員に知人を紹介してもらうリファラル採用。会社のことをよく知っている社員が紹介するので、入社後のギャップが少なくお互い気持ちよく働けます。