福利厚生
-
月間MVP
自分自身で月間目標を立てて、その達成度などの結果に対して社員全員で投票し、その月に一番頑張った人を決める制度。毎月誰でもMVPを獲得するチャンスがあります!
-
ランチトーク
在宅勤務のメンバーや、業務上で関わりが少ない社員同士のコミュニケーションを深めることを目的に、ランチ代を会社が支給してランチに行ける制度です。
-
キックオフ
年に2回、4月と10月の期初に、前期の振り返りと、今期の目標に向けてスタートするために、決起集会を行います。
-
インセンティブ
キャンペーン業績に応じて、報奨旅行や特別賞与を支給する場合があります。
-
お祝い金
結婚・出産・新築などいろいろなお祝い金があります。仕事のことだけでなく、社員のライフイベントも大事にしています。
-
WS制度
自分のライフスタイルに合わせて、働き方を選ぶことができます。フレックス制度や、テレワークとして在宅勤務、他にも時短勤務などを導入しています。
-
FUN
フォローアップMTGとして、入社後3ヶ月・半年・1年のタイミングで、人事担当と簡単な面談をし、会社や仕事の様子からプライベートなことまで、何でも気軽にお話できます。
-
リファラル採用
社員に知人を紹介してもらうリファラル採用。会社のことをよく知っている社員が紹介するので、入社後のギャップが少なくお互い気持ちよく働けます。